lunes, 26 de septiembre de 2011

trabajo corregido: Primer Habito

Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz: Primera parte

Una disculpa si mi primer trabajo no di a entender el primer hábito, entonces corrijo con una nueva entrada la tarea de los 7 hábitos de la gente altamente eficaz: Primer hábito.

Esta primera parte del libro nos habla sobre el cómo asumir  nuevos desafíos de libertad individual pero siempre siendo responsable.
Una parte importante del libro que nos dice que nuestro carácter está compuesto por nuestros hábitos es muy cierto porque nosotros nos vamos formando día tras día y de todo lo que nos hemos esmerado en hacer se ve reflejado en lo que somos. El planear metas claro que también nos lleva al éxito el querer ser más de lo que uno piensa que podemos lograr, claro hay que tener fundamentos para decir eso, porque no es solo querer sino también implica tienes el conocimiento y eres capaz de.
Una parte antes del primer habito que me intereso es cuándos e habla de la grandeza primaria y al grandeza secundaria, dos cosas que influyen en nuestra decocción de hacer las cosas, la grandeza primaria ese su carácter de bondad y es más interno a nuestro yo a lo que yo pueda pensar ye n la grandeza secundaria  influye los reconocimientos sociales de mis talentos e influye más el que puedan pensar de mí.
El hábito de ser proactivo se refiere a como ser como seres humanos y que responsabilidades conlleva el ser un buen humano, de igual manera nos habla que debemos tener la iniciativa y responsabilidad que hacer las cosas y que están sucedan y no se queden en ahí se va.
Una parte importante de este hábito es el tener la libertad de elegir sin pensar en sí mismo o perjudicar a los demás, la libertad de dar la iniciativa de elegir hacer o no hacer algo peor con principios, actuar con responsabilidad y utilizando los valores, porque no hay que caer en ser personas reactivas, personas que toman decisiones en base de los demás, dando un aspecto de fragilidad o de timidez tratando que los demás nos controlen. Porque es necesario ser independiente en cualquier problema que se nos venga y no guiarnos por los demás y no  dejas que los demás influyan en una decisión que yo pueda tomar. Es como en un principio del libro decía que él y su esposa protegían a su hijo y no lo dejaban tomar sus propias decisiones eso lo hizo tímido, frágil cuando el decían que si podía y él no se la creía, y todo cambio cuando el dio iniciativa a tener sus propias decisiones.

domingo, 25 de septiembre de 2011

Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz: Primera parte

Bueno empezaría hablar del primer habito de el libro de Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz es realmente muy interesante, ya que sirven en cualquier organización, ya sea tanto en una empresa como en la familia.
Esta primera parte del libro nos habla sobre el cómo asumir  nuevos desafíos de libertad individual pero siempre siendo responsable.
Una parte importante del libro que nos dice que nuestro carácter está compuesto por nuestros hábitos es muy cierto porque nosotros nos vamos formando día tras día y de todo lo que nos hemos esmerado en hacer se ve reflejado en lo que somos. El planear metas claro que también nos lleva al éxito el querer ser más de lo que uno piensa que podemos lograr, claro hay que tener fundamentos para decir eso, porque no es solo querer sino también implica tienes el conocimiento y eres capaz de.
Una cosa que también influye es las experiencias que hallamos vivido, todo lo que se llega a hacer se ve reflejado en el estado de ánimo y a veces no vemos al mundo como es sino como no los pintan los demás, yo siento que la protección de los demás no ayuda a nadie al contrario perjudica a quien supuestamente estas protegiendo, yo siento que tengo el conocimiento pero el que mis papás sean muy protectores me hacen ser tímida y no me dejan crecer pro que no confían en mi bueno todo eso paso hace poco porque mi personalidad era distinta mi carácter era más fuerte y no temía al decir las cosas.
Y ahora entiendo que cada persona es diferente y que no hay que dejar que otra persona ajena a ti bueno a tu persona te cambie porque tú eres tú.
El tomar la iniciativa no es ser una persona molesta significa reconocer nuestra  responsabilidades saber cómo resolver los problemas que se nos presentan pero siempre y cuando con principios correctos y no dándole importancia a lo que piensen los demás.

Circulos de la Calidad aplicado

Definición del problema: “FALTA DE INFORMACION E INTERES DE VINCULACION Y PRACTICAS PROFESIONALES”
 
Introducción
 
La situación que prevalece en el Colegio de Ingeniería Textil es la falta de información sobre el tema de Vinculación y Prácticas Profesionales. Por eso nos intereso el tema, ya que también nosotros haremos Practicas Profesionales y no sabemos con quien acudir ni cuáles son los requisitos.
 
Desarrollo del problema.
 
Para ello nos dimos a la tarea de realizar una encuesta para poder medir  que tan grave es la situación en cuanto al tema. También nos dirigimos con las personas encargadas del colegio (coordinación y asesoría), además de ir con el Ing. Rosendo Castillo Reyes (Secretario de Vinculación); para obtener la información.
 Al recabar los datos  solo el 10 % de los encuestados constaron solo saber que existían, pero sin embargo no los conocen, como dicen ellos: “solo rumores de pasillo”;  mientras que el 90% contestaron no saber nada e incluso que no existen para el colegio, por la falta de comunicación e información por parte del tutor,  ya que nunca se les ha proporcionado información sobre el tema.
 
 
Recolección de datos
Plan _________________
Generación ___________________________
1.- ¿Conoces los programas de Vinculación que ofrece el colegio?
SI _____                NO _____   ¿Por qué? ___________________________________

2.- ¿Tu tutor te ha informado sobre cómo realizar las Prácticas Profesionales?
SI _____                NO _____   ¿Por qué? ___________________________________

3.-  ¿Conoces los requisitos que necesitas para poder realizar tus Practicas Profesionales?

SI _____                NO _____   ¿Por qué? ___________________________________
4.-  ¿Conoces alguna empresa vinculada con el Colegio?
SI ______ ¿Cuál?___________________     NO_______
5.- ¿Sabes con que persona te tienes que dirigir para solicitar tus Practicas Profesionales?
SI______ ¿Con quién? _____________________     NO_________
 
 

Distribución de frecuencias
 

Con la encuesta anterior obtuvimos los siguientes datos:

HISTOGRAMA
20

19

18

17

16

15

14

13

12

11

10

9

8

7

6

5


4


3


2




1





1
2
3
4
5
SI


20

19


18




17




16




15





14





13





12





11





10





9





8





7





6





5





4





3





2





1





1
2
3
4
5
NO



LLUVIA DE IDEAS
·         Crear un manual de información que se entregue al inicio de cursos.
·         Publicar la información en redes sociales.
·         Crear uan pagina para el Colegio de Ingeniería Textil.
·         Crear una sociedad estudiantil con un miembro de cada generación para divulgar la información.
·         Obligar a los tutores que durante el periodo de tutorías den orientación sobre las materias que les sirvan para realizar sus prácticas.
·         Definir el diagrama de vinculación a nivel colegio.
·         Establecer los requisitos que se necesitan para poder realizar practicas profesionales. 
 
Diagrama de Ishikawa
 

Diagrama de pareto
 
 
Lista de verificación
 
PUNTOS DE CONTROL
SI
NO
OBSERVACIONES
Definir el problema
  X


Recaudar Información a cerca  de  la vinculación y prácticas dentro del colegio.
X


Plantear las preguntas  de las encuestas a realizar.
X


Encuestar a  20 compañeros del colegio.
X


Ordenar los datos obtenidos.
X

Dentro de los datos obtenidos la mayoría de las respuestas fue negación ante las preguntas que se realizaron.
Realizar una lluvia de ideas.
X

En esta actividad se dieron diversas ideas de resolver  el problema, como publicar la información  etc.
Construir el diagrama de  Ishikawa.
X


En base a los resultados obtener: Distribución de Frecuencias, Histograma y Diagrama de Pareto.
X


Los objetivos y la planeación de todo el proyecto  fueron conocidos por todos los integrantes  del equipo.
X


Se plantearon técnicas para dar solución al problema planteado.
X


Los integrantes analizarán todas las posibles soluciones.
X


Implementar las herramientas como: folletos, páginas web etc.
X


Difundir la información recaudada acerca de  la vinculación, en el colegio.


X

Conclusión.
X